Οι γυναίκες δίνουν πάντα τον μεγαλύτερο αγώνα όσον αφορά τα εργασιακά. Έχουν περισσότερες πιθανότητες, σε σχέση με τους άνδρες, να κάνουν part time δουλειές και σε αυτό συμβάλουν οι πολλαπλές υποχρεώσεις της οικογενειακής ζωής που πέφτουν επάνω τους. Στο τέλος του 2019, όταν η οικονομία στις Ηνωμένες Πολιτείες υποτίθεται ανθούσε, οι γυναίκες κέρδιζαν 82 σεντς για κάθε δολάριο που κέρδιζαν οι άνδρες. Και μπορεί να χαρήκαμε πρόσφατα με την Ταιβάν που είναι η 9η πιο φεμινιστική χώρα στον κόσμο αλλά τα νέα από την άλλη άκρη του πλανήτη δεν είναι ενθαρρυντικά.
Τον τελευταίο μήνα του 2020, στις Ηνωμένες Πολιτείες χάθηκαν 140.000 θέσεις εργασίας -και όλες, ανήκαν σε γυναίκες.
Women. Accounted. For. All. The. Losses. https://t.co/De8jQvygyU
— Katie Porter (@katieporteroc) January 8, 2021
Σύμφωνα με τα δεδομένα που δόθηκαν στη δημοσιότητα την περασμένη Παρασκευή, έδειξαν για αυτές τις 140.000 θέσεις εργασίας που χάθηκαν: οι άνδρες κέρδισαν 16.000 θέσεις εργασίας ενώ οι γυναίκες έχασαν 156.000.
Αυτό όμως που δεν υπογραμμίστηκε στα πρωτοσέλιδα για αυτές τις απώλειες είναι ότι οι μαύρες και οι λατίνες δέχτηκαν το μεγαλύτερο πλήγμα. Τα στοιχεία δείχνουν ότι εκείνες χάνουν μαζικά θέσεις εργασίας ενώ οι λευκές γυναίκες κερδίζουν.
Υπάρχουν αρκετοί λόγοι που συμβαίνει αυτό, όλοι προκύπτουν από την συνέχεια (και την επιδείνωση) της πανδημίας. Ο πιο πιθανός λόγος που οι Μαύρες και Λατίνες έχουν πληγεί περισσότερο είναι γιατί έχουν περισσότερες πιθανότητες να εργάζονται σε τομείς που “κατέστρεψε” η πανδημία του κορωνοϊού: εκπαίδευση, τουρισμός και εμπόριο. Αυτοί οι τομείς δεν έχουν την ευελιξία να λείπεις με αναρρωτική ή τη δυνατότητα να δουλέψεις από το σπίτι οπότε οι γυναίκες που έπρεπε να διαχειριστούν σχολικές υποχρεώσεις ή την φροντίδα άρρωστων μελών της οικογένειας χρειάστηκε να κάνουν επιλογές: να φροντίσουν την οικογένεια και συνεπώς να χάσουν τη δουλειά τους ή να κρατήσουν τη δουλειά και να αμελήσουν των φροντίδα των παιδιών.
What the headline doesn’t tell you: this disproportionately affects Black and Latina women who often lack paid sick leave or the ability to work from home.
Expanding economic opportunity has never been more important. https://t.co/DrovmDR7Sq
— Kamala Harris (@KamalaHarris) January 10, 2021
“Αυτοί οι τομείς δεν έχουν ευελιξία συνεπώς όταν οι εργαζόμενοι είναι πιεσμένοι ή γυναίκες, δεν μπορούν να έρθουν στη δουλειά γιατί φροντίζουν για άλλες ευθύνες -αναγκάζονται να αφήσουν την εργασία”, αναφέρει στο CNN η C. Nicole Mason, πρόεδρος και CEO του Institute for Women’s Policy Research.
Συνοψίζοντας, οι γυναίκες και οι άνδρες ξεκίνησαν το 2020 με ένα σχεδόν ίσο ποσοστό -οι γυναίκες κατείχαν το 50,03% των θέσεων εργασίας στην αρχή του έτους. Η πανδημία όμως έδωσε ένα γρήγορο τέλος σε αυτό. Τώρα, οι γυναίκες είναι μείον 5,4 εκατομμύρια θέσεις εργασίας από τον περασμένο Φεβρουάριο. Οι άνδρες, από την άλλη, είναι μείον 4,4 εκατομμύρια θέσεις εργασίας.
Θυμήσου ΕΔΩ όσα είχαμε συζητήσει στο Marie Claire Power Talk, τον περασμένο Οκτώβρη, σχετικά με τη θέση και τα δικαιώματα της γυναίκας στον εργασία.
