Οι σκανδιναβικές χώρες παρουσιάζονται συχνά ως πρότυπα τόσο στις κοινωνικές παροχές όσο και στην ισοτιμία των φύλων. Μια νέα νομοθεσία που τέθηκε σε εφαρμογή στη Φινλανδία έρχεται τώρα να επιβεβαιώσει αυτή την εικόνα. Γιατί πλέον και οι νέοι μπαμπάδες και οι νέες μαμάδες δικαιούνται ισότιμη γονεϊκή άδεια: 160 ημέρες έκαστος, δηλαδή, όταν υφίστανται και οι δύο γονείς, συνολικά 320 μέρες ή σχεδόν έναν χρόνο.
Αν σε αυτό το χρονικό διάστημα προστεθεί και μια επιπλέον άδεια μητρότητας, η συνολική άδεια και για τους δύο γονείς ανέρχεται στους 14 μήνες, από τους οποίους ο ένας γονιός μπορεί να μεταβιβάσει έως και 63 ημέρες άδειας στον άλλο, ανάλογα με τις ανάγκες και τις επιθυμίες κάθε οικογένειας.
Στη Φινλανδία και οι νέοι μπαμπάδες και οι νέες μαμάδες δικαιούνται ισότιμη γονεϊκή άδεια: 160 ημέρες έκαστος, δηλαδή, όταν υφίστανται και οι δύο γονείς, συνολικά 320 μέρες ή σχεδόν έναν χρόνο.
Η υπουργός Κοινωνικών Υποθέσεων της Φινλανδίας Hanna Sarkkinen δήλωσε ότι με αυτή τη μεταρρύθμιση ελπίζει να βελτιωθεί η θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας, αλλά και μια πιο ενεργή συμμετοχή των αντρών στην ανατροφή των παιδιών τους.
Στο παρελθόν, στη Φινλανδία η γονεϊκή άδεια ανερχόταν στις 105 ημέρες, οι οποίες υπολογίζονταν από την αναμενόμενη ημέρα τοκετού. Και οι μπαμπάδες είχαν δικαίωμα γονεϊκής άδειας, συνολικής διάρκειας 54 ημερών, ενώ υπήρχε και η εναλλακτική επιλογή ο ένας από τους δύο γονείς να πάρει συνολικά ολόκληρη την άδεια.
Να σημειώσουμε ότι μεγάλης διάρκειας γονεϊκή άδεια απολαμβάνουν και οι οικογένειες της Σουηδίας, με 480 ημέρες συνολικά και για τους δύο γονείς. Βασική προϋπόθεση για να τη λάβουν ολόκληρη είναι ο ένας από τους δύο να πάρει τουλάχιστον τις 60 ημέρες, διαφορετικά μειώνεται η συνολική διάρκειά της. Η επιρροή της στη δυναμική της σουηδικής οικογένειας είναι ορατή, καθώς εκτιμάται ότι από τη γονεϊκή άδεια επωφελείται περίπου το 90% των μπαμπάδων.
Δείτε μια σχετική ανάρτηση:
View this post on Instagram
