Στις 17 & 18 Φεβρουαρίου 2023 το Women On Top διοργανώνει στο Ellinikon Experience Centre ένα μοναδικό διήμερο για την ισότητα και τη συμπερίληψη στην εργασία: δύο πρωτοβουλίες για changemakers που θα μπουν ή/και θα εξελιχθούν στην αγορά εργασίας, κάνοντάς την καλύτερη για όλες και όλους.
Ανάμεσα στους διακεκριμένους επαγγελματίες που θα λάβουν μέρος είναι η Εύα Καραμαργιού, μέντορας του WoT και trainer στα Career Clinics του WoT Career Fair. H HR expert μίλησε στο Marie Claire με αφορμή τη συμμετοχή της σε αυτό το ξεχωριστό event.
Πώς προέκυψε η συμμετοχή σας στο WoT Career Fair; Τι ακριβώς περιλαμβάνει ο ρόλος της trainer στα Career Clinics;
«Συνεργάζομαι σταθερά με το WoT τα τελευταία οκτώ χρόνια και έχω τη χαρά να συμμετέχω σε κάθε δράση που είναι σχετική με το αντικείμενό μου και μπορώ να προσφέρω. Στα Career Clinics θα συμμετέχω στα stations των mock interviews προκειμένου να βοηθήσουμε τις συμμετέχουσες να ξεπεράσουν όλα εκείνα τα “δύσκολα σημεία” των συνεντεύξεων».
«Στα Career Clinics θα συμμετέχω στα stations των mock interviews προκειμένου να βοηθήσουμε τις συμμετέχουσες να ξεπεράσουν όλα εκείνα τα “δύσκολα σημεία” των συνεντεύξεων»
Γιατί, πιστεύετε, χρειάζεται στις μέρες μας μια δράση ανάπτυξης και προώθησης του γυναικείου δυναμικού όπως το WoT Career Fair;
«Κάθε αντίστοιχη δράση είναι ωφέλιμη, καθώς όλο και περισσότερες νέες γυναίκες έχουν την ευκαιρία να καλλιεργήσουν δεξιότητες και να δικτυωθούν. Με το WoT Career Fair οι συμμετέχουσες θα έχουν επίσης τη δυνατότητα να έρθουν σε επαφή με εταιρείες που αναγνωρίζουν την ανάγκη ίσων ευκαιριών πρόσληψης και ανάπτυξης του γυναικείου δυναμικού τους».
Από την πολυετή επαγγελματική επαφή σας με το ανθρώπινο δυναμικό, ποιες είναι οι σημαντικότερες προκλήσεις/δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επαγγελματίες σήμερα; Αυτές συνδέονται κυρίως με τις εξωτερικές συνθήκες ή με εμπόδια που έρχονται από μέσα μας (π.χ., χαμηλότερη αυτοεκτίμηση);
«Δυστυχώς, είναι ένας φαύλος κύκλος. Οι εξωτερικοί παράγοντες (οικογένεια, ηλικία, φροντίδα τρίτων) επηρεάζουν την εργασιακή και προσωπική ζωή των γυναικών και αυτόματα τις απομακρύνουν από την αγορά εργασίας για μεγαλύτερα ή μικρότερα διαστήματα, ενώ επίσης οι γυναίκες τείνουν να νιώθουν χαμηλότερη αυτοεκτίμηση, να αμφιβάλλουν για τα προσόντα τους και τις ικανότητες τους σε σχέση με τους άντρες συναδέλφους τους/ υποψηφίους για θέσεις κτλ. Παρατηρούμε, δε, ότι όσο περισσότερο απομακρύνεται μια γυναίκα από την αγορά εργασίας, τόσο πιο δύσκολο της είναι να νιώσει αρκετά δυνατή και έτοιμη για να επανέλθει».
«Όσο περισσότερο απομακρύνεται μια γυναίκα από την αγορά εργασίας, τόσο πιο δύσκολο της είναι να νιώσει αρκετά δυνατή και έτοιμη για να επανέλθει».
Από την εμπειρία σας ως νέα εργαζόμενη μητέρα, υπάρχει η πολυπόθητη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής; Ποια συμβουλή θα δίνατε σε άλλες γυναίκες που μόλις ανέλαβαν, ή ετοιμάζονται να αναλάβουν, αυτόν τον πολλαπλό ρόλο;
«Η αλήθεια είναι ότι και εγώ προσωπικά αναζητώ ακόμα την απάντηση, αλλά νομίζω ότι τελικά δεν υπάρχει. Η συμβουλή μου (που τη δίνω και στον εαυτό μου όταν ξεχνιέμαι) είναι ότι κάθε μέρα και με κάθε εργοδότη εμείς δεν είμαστε οι ίδιες ως εργαζόμενες και πρέπει να σκεφτόμαστε διαρκώς ποιες είναι οι προτεραιότητες και οι αξίες μας. Κάποιες μέρες είναι ευκολότερες και κάποιες δυσκολότερες, όμως δεν καθοριζόμαστε από μια δύσκολη ημέρα και πρέπει να θυμόμαστε και τις μικρές και τις μεγάλες επιτυχίες μας. Τέλος, θα τούς πρότεινα να δημιουργήσουν ένα σταθερό υποστηρικτικό δίκτυο, καθώς είναι πολύτιμη η βοήθεια ανθρώπων που μπορούν να μας αφυπνίζουν και να μας στηρίζουν».
Ας πούμε ότι αναλαμβάνετε μια ηγετική θέση που σας επιτρέπει να κάνετε συστημικές αλλαγές στην ελληνική αγορά εργασίας. Πώς θα επιχειρούσατε να την κάνετε πιο «φιλική» προς τις γυναίκες;
«Τα ευέλικτα ωράρια εργασίας είναι μια λύση που στην ελληνική πραγματικότητα δεν έχει ακόμα καθιερωθεί όσο χρειάζεται. Θεωρώ σημαντική και μια πρώτη προσέγγιση προς την ισορροπία επαγγελματικής/προσωπικής ζωής, καθώς επηρεάζει την επαγγελματική ζωή των γυναικών και συχνά τις κρατάει εκτός εργασίας. Συμπληρωματικά, θα πρότεινα ένα πλαίσιο παροχών που θα είναι πιο ευέλικτες και θα ανταποκρίνονται σε διαφορετικές ανάγκες εργαζομένων».
Λέγεται ότι στη διάρκεια της πανδημίας οι γυναίκες επωμιστήκαμε τα περισσότερα βάρη της τηλεργασίας και της τηλεκπαίδευσης. Ποια είναι η δική σας εμπειρία; Το lockdown έφερε, πιστεύετε, κάποιες μόνιμες αλλαγές στο εργασιακό τοπίο για τις γυναίκες;
«Οι γυναίκες παραδοσιακά και στερεοτυπικά επωμιζόμαστε πολλούς ρόλους και νομίζω ότι στα περισσότερα οικογενειακά συστήματα αυτό είναι το “προφανές και αναμενόμενο”. Παρόλα αυτά, θεωρώ ότι το lockdown λειτούργησε “ευεργετικά”, καθώς όλα τα μέλη μιας οικογένειας μοιράστηκαν μια καθημερινότητα εντός του σπιτιού και κάποιες ευθύνες κατανεμήθηκαν. Τα υβριδικά μοντέλα εργασίας που υιοθετήθηκαν από πολλούς οργανισμούς και επιχειρήσεις έχουν αλλάξει αρκετά το εργασιακό τοπίο, καθώς βοηθούν όλο και περισσότερο για πιο “φιλικές” συνθήκες. Υπάρχει βέβαια πολύς δρόμος ακόμα για να οργανωθεί καλύτερα ο χρόνος εργασίας και οι απαιτήσεις των εργοδοτών για όσους και όσες εργάζονται με υβριδικά μοντέλα/ τηλεργασία».
«Τα υβριδικά μοντέλα εργασίας που υιοθετήθηκαν από πολλούς οργανισμούς και επιχειρήσεις έχουν αλλάξει αρκετά το εργασιακό τοπίο, καθώς βοηθούν όλο και περισσότερο για πιο “φιλικές” συνθήκες».
Ποιες είναι οι δικές σας γυναίκες-πρότυπα και με ποιους τρόπους σας εμπνέουν/σας έχουν εμπνεύσει;
«Δεν έχω ονόματα, όμως εμπνέομαι σταθερά από γυναίκες που έχουν όραμα, όχι μόνο προσωπικό αλλά και προς τη βελτίωση του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου. Γυναίκες που με την πορεία τους και τα βιώματά τους προσπαθούν να βοηθήσουν τις υπόλοιπες, δημιουργώντας ασφαλή πλαίσια μέσα στα οποία μπορούμε να κινούμαστε όλες».
Δείτε παρακάτω το πρόγραμμα του διημέρου του Women On Top:
WoT Hackathon | Παρασκευή, 17 Φεβρουαρίου, 09:00-18:15
Με γνώμονα την ενδυνάμωση των γυναικών και την καλλιέργεια μιας πιο ισότιμης και συμπεριληπτικής κουλτούρας στην εργασία, φέτος η Ετήσια Ημερίδα του Women On Top για την Ισότητα στις Επιχειρήσεις θα έχει χαρακτήρα Hackathon και θα υποδεχτεί πραγματικά D&I challenges που θα θέσουν κορυφαίες εταιρείες-υποστηρικτές. Πάνω σε αυτά, τα άτομα και οι ομάδες που θα συμμετάσχουν, από διαφορετικούς κλάδους και πεδία, θα συνεργαστούν για να αναπτύξουν μαζί βιώσιμες ιδέες και εργαλεία που θα δώσουν λύση σε πραγματικές προκλήσεις, κάνοντας το χώρο των επιχειρήσεων ένα πιο ισότιμο εργασιακό περιβάλλον. Στο τέλος, η κριτική επιτροπή θα επιλέξει τις νικήτριες ομάδες που θα κερδίσουν σχετικά έπαθλα και ίσως έχουν την ευκαιρία να δουν την καινοτόμα λύση τους να γίνεται πράξη.
Για να πάρετε μέρος στο Hackathon, δεν χρειάζεται να έχετε καμία προηγούμενη εμπειρία. Είτε έχετε κάποια συγκεκριμένη ιδέα να υποβάλετε είτε θέλετε να ενταχθείτε σε κάποια από τις ομάδες που θα εργαστούν πάνω σε συγκεκριμένα challenges, το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να δηλώσετε συμμετοχή.
Πρόγραμμα ημέρας:
09.00-09.30 | Εγγραφές & καφές
09.30-10.00 | Καλωσόρισμα & ροή ημέρας
10.00-10.30 | Εισαγωγή Hackathon Coach
10.30-11.00 | Παρουσίαση D&I challenges
11.00-11.30 | Διαμόρφωση & γνωριμία ομάδων
11.30-11.45 | Coffee break
11.45-14.00 | Εργασία σε ομάδες
14.00-15.00 | Lunch break
15.00-17.00 | Εργασία σε ομάδες
17.00-18.00 | Παρουσίαση στην κριτική επιτροπή & βράβευση
18.00-18.15 | Κλείσιμο
WoT Career Fair | Σάββατο, 18 Φεβρουαρίου, 9:00-18:00
Στο 1ο WoT Career Fair θα έχετε την ευκαιρία να έρθετε σε επαφή με εταιρείες και οργανισμούς που επενδύουν ουσιαστικά στην ανάπτυξη και προώθηση του γυναικείου δυναμικού, να λάβετε καθοδήγηση για την αναζήτηση εργασίας από τις career coaches και τις μέντορες του Women On Top, και να γνωρίσετε την ομάδα του – μαζί με μία δυναμική κοινότητα γυναικών που θέλουν να κάνουν τη δουλειά ένα από τα καλύτερα κομμάτια της ζωής τους.
Είτε αναζητάτε την πρώτη σας δουλειά είτε θέλετε να ανελιχθείτε στον τομέα σας είτε ξαναμπαίνετε μετά από καιρό στην αγορά εργασίας, το WoT Career Fair θα σας προετοιμάσει για όλα τα βήματα της εύρεσης εργασίας και θα σας δώσει την ευκαιρία να ακούσετε στοιχεία, απόψεις και συμβουλές σε θεματικά πάνελ για την ισορροπία επαγγελματικής/ιδιωτικής ζωής, την ισότητα στην αγορά εργασίας και το μισθολογικό χάσμα. Στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι εκεί για να απαντήσουν στις πιο δύσκολες ερωτήσεις σας, ενώ θα σας δοθεί η δυνατότητα να προσεγγίσετε τις εταιρείες που σας ενδιαφέρουν και να τις γνωρίσετε από κοντά, στις σύντομες συνεντεύξεις που θα πραγματοποιηθούν στο τέλος της ημέρας.
Πρόγραμμα ημέρας:
09.00-09.30 | Εγγραφές και καλωσόρισμα
09.30-09.45 | Άνοιγμα εκδήλωσης
09.45-11.45 | Career clinics
– Mock interviews: Κάντε μία σύντομη προσομοίωση συνέντευξης με επαγγελματία του Ανθρώπινου Δυναμικού, εξασκηθείτε στις δύσκολες ερωτήσεις και πηγαίνετε με αυτοπεποίθηση σε οποιαδήποτε συνέντευξη. (χρόνος: 15′)
– CV audit: Συμβουλευτείτε τις ειδικούς για το τι πρέπει (και τι δεν πρέπει) να βάλετε στο βιογραφικό σας για να κερδίσετε κάθε recruiter. (χρόνος: 15′)
– Career coaching: Αν δεν είστε σίγουρες για το επόμενο επαγγελματικό βήμα και χρειάζεστε υποστήριξη για να ξεκαθαρίσετε το τοπίο της καριέρας σας, οι coaches του δικτύου θα προσπαθήσουν μέσα σε λίγα λεπτά να σας δώσουν εργαλεία που θα σας βοηθήσουν να εντοπίσετε τους στόχους σας. (χρόνος: 15′)
– Snap your (professional) headshot: Βγάλτε τη φωτογραφία που θα έχετε στη διάθεσή σας για κάθε επαγγελματική χρήση.
– Talk to a mentor: Καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδήλωσης, έμπειρες γυναίκες στελέχη από το χώρο των επιχειρήσεων θα είναι διαθέσιμες να απαντήσουν σε όσα θα θέλατε να μάθετε για το πώς είναι να εργάζεστε στο δικό τους αντικείμενο, και να μοιραστούν μαζί σας τις συμβουλές που έχουν αποκομίσει από τη δική τους πορεία. Μη χάσετε την ευκαιρία να τις γνωρίσετε!
11.45-12.30 | Networking break
12.30-14.45 | Συζητήσεις σε πάνελ
– Συμφιλίωση επαγγελματικής/ιδιωτικής ζωής
– Ισότητα και συμπερίληψη στην εργασία
– Τι συμβαίνει με το χάσμα στις αμοιβές;
– Το HR απαντά
14.45-15.00 | Διάλειμμα για φαγητό και δικτύωση
15.00-18.00 | Συνεντεύξεις με εταιρείες
Τι είναι
To Women on Top Hackathon & Career Fair διοργανώνεται φέτος στο The Ellinikon Experience Centre, το μεγαλύτερο και πιο τεχνολογικά προηγμένο Κέντρο Επισκεπτών αστικής ανάπτυξης στον κόσμο. Μέσα από μία μοναδική, διαδραστική έκθεση, ξεδιπλώνεται το όραμα που βρίσκεται πίσω από το The Ellinikon, τη μεγαλύτερη αστική ανάπλαση στην Ευρώπη. Το The Ellinikon Experience Centre φιλοξενείται σε ένα από τα τρία υπόστεγα της Πολεμικής Αεροπορίας που βρίσκονται στο The Ellinikon Experience Park, και είναι χαρακτηρισμένα ως Νεότερα Μνημεία από το Υπουργείο Πολιτισμού.
Info
Περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής εδώ
