Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών, η βιομηχανία της μόδας γίνεται όλο και πιο ποικιλόμορφη και η ενσυναίσθηση ακόμα πιο έντονη.
Όπως η Gucci, έτσι και η Prada έχει κάνει κινήσεις όσον αφορά τη διαφοροποίηση του brand, τη βελτίωση των αξιών της και την πολυμορφία των ιδεών της.
Έχοντας ήδη πραγματοποιηθεί ένα συμβούλιο για τη διαφορετικότητα – υπό την ευθύνη της σκηνοθέτιδος Ava DuVernay και του καλλιτέχνη Theaster Gates – τον Φεβρουάριο του 2019, αποκαλύφθηκε πως αυτή την εβδομάδα όλοι οι υπάλληλοι που ανήκουν στην Prada της Νέας Υόρκης και του Μιλάνο θα υποβληθούν σε «εκπαίδευση ευαισθησίας». Και ναι, σε περίπτωση που αναρωτιέσαι, η ίδια η Miuccia θα είναι μεταξύ αυτών που θα εκπαιδευτούν.
Σύμφωνα με το συμβόλαιο της Επιτροπής για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα της Νέας Υόρκης, η οποία υπογράφηκε από την Prada νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, μέσα στις επόμενες 120 ημέρες ο ιταλικός οίκος θα ορίσει έναν υπεύθυνο, ο οποίος θα παρακολουθήσει όλη τη διαδικασία εκπαίδευσης. Επιπλέον, ένας εξωτερικός φορέας θα παρακολουθήσει την πρόοδο της Prada κατά τα επόμενα έξι χρόνια. Βέβαια, η εκπαίδευση δεν γίνεται αποκλειστικά για την Prada, καθώς η επιτροπή εξετάζει λεπτομερώς την εκπαίδευση των οίκων Dior και Gucci, σύμφωνα με The New York Times.
Nα σου υπενθυμίσουμε πως τον Δεκέμβριο, η Prada είχε κατηγορηθεί για ρατσιστική συμπεριφορά, αφού έβαλε στη βιτρίνα του καταστήματος της στο Soho φιγούρες με μαύρα πρόσωπα που παρέπεμπαν σε γελοιογραφίες, με τίτλο Pradamalia. Το συμβάν πήρε μεγάλη έκταση με αποτέλεσμα να απολογηθεί ο όμιλος της επωνυμίας. “Ο Όμιλος Prada ποτέ δεν είχε την πρόθεση να προσβάλει κανέναν και απεχθανόμαστε κάθε μορφή ρατσισμού και ρατσιστικών εικόνων. Για αυτόν τον λόγο, θα αποσύρουμε αυτούς τους χαρακτήρες από τις βιτρίνες και την κυκλοφορία.” είχε αναφέρει.
Διάβασε περισσότερα για το συμβάν στο protothema.gr
