Σε ένα πάνελ µε θέµα τη βιωσιµότητα, την Τεχνητή Νοηµοσύνη και την επόµενη µέρα της επιχειρηµατικότητας η Aλεσάντρα Ντελφίνι, γενική διευθύντρια της L’Oréal Hellas, συνοµίλησε µε τη δρα Μαρία Ντάνφορντ, επιχειρηµατία στον τοµέα της Βιοτεχνολογίας, και την Αθηνά Παχατουρίδη, Strategic Sales Leader για την Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη της Amazon, υπό τον συντονισµό της Λίνας Τσαλταµπάση, προέδρου του Συνδέσµου Επιχειρηµατιών Γυναικών Ελλάδος και σύµβουλου επιχειρήσεων.
Η Aλεσάντρα Ντελφίνι έχει µια µακρόχρονη καριέρα στη L’Oréal εδώ και σχεδόν 24 χρόνια και ταξιδεύει σε όλο τον κόσµο, έχοντας ζήσει σε 8 διαφορετικές χώρες µε τελευταίο τόπο διαµονής της την Ελλάδα. «Στη L’Oréal έχουµε ένα σοβαρό ρόλο και θεωρούµε τη βιωσιµότητα πολύ σηµαντικό ζήτηµα. Το µότο µας είναι “Δηµιουργούµε οµορφιά που κινεί τον κόσµο” και για να το κάνουµε αυτό οφείλουµε να προστατεύσουµε τον πλανήτη. To 2020 λανσάραµε το πρόγραµµά “L’Oréal for the Future” το οποίο χωρίζεται σε 3 µέρη: το πρώτο έχει να κάνει µε το πώς µεταµορφωνόµαστε εσωτερικά ως εταιρεία έτσι ώστε να είµαστε πιο βιώσιµοι σε σχέση µε το µοντέλο λειτουργίας µας. Το δεύτερο σχετίζεται µε το πώς ενισχύουµε το επιχειρηµατικό µας οικοσύστηµα γιατί οι προκλήσεις είναι πολλές και δεν µπορούµε να το επιτύχουµε µόνοι µας. Και το τρίτο αφορά τον τρόπο µε τον οποίο χειριζόµαστε επείγουσες κοινωνικές και περιβαλλοντικές ανάγκες. Είµαστε πολύ περήφανοι γι’ αυτό το πρόγραµµα. Είµαστε όµως πολύ περήφανοι και για τη L’Oréal Hellas, που έχει πολύ σηµαντικά νέα να ανακοινώσει».
Τα νέα που εννοούσε ανακοινώθηκαν µετά το συνέδριο και αφορούσαν ένα σηµαντικό εγχείρηµα της L’Oréal Hellas, τη δηµιουργία ενός micro forest στην καρδιά της Αθήνας, σε συνεργασία µε τον Δήµο Αθηναίων. Στα σύνορα της Γκράβας µε την Ανω Κυψέλη, ο µικρός λόφος της Αλεπότρυπας τους επόµενους µήνες θα µετεξελιχθεί µέσω µιας πιλοτικής προσπάθειας, η οποία περιλαµβάνει τη φύτευση σε πρώτη φάση περίπου 5.000 φυτικών ειδών (δέντρα και θάµνοι). Στόχος της προσπάθειας αυτής είναι να διαµορφωθούν οι συνθήκες για τη δηµιουργία ενός δάσους που σε µόλις 10 χρόνια θα έχει καταφέρει να αποκτήσει τα χαρακτηριστικά ανάπτυξης ενός βιότοπου 20-30 ετών, µε περισσότερα από 10.000 φυτικά είδη και πλούσια βιοποικιλότητα.
Πίσω στο Power Trip, η Aλεσάντρα Ντελφίνι τόνισε, µεταξύ άλλων, µιλώντας για το ζήτηµα των έµφυλων διακρίσεων στο χώρο εργασίας: «Είµαι εδώ εκπροσωπώντας µια εταιρεία όπως η L’Oréal γιατί τα τελευταία 25 χρόνια δεν ένιωσα ποτέ -µα ποτέ- κανένα είδος διάκρισης στο εργασιακό περιβάλλον. Πάντα ένιωθα υποστήριξη και προστασία. Δυστυχώς πολλές φορές δεν συνειδητοποιούµε καν ότι υφιστάµεθα διακρίσεις. Πρώτα πρέπει να διαβάζουµε τα σηµάδια και µετά να αναλαµβάνουµε δράση. Δεν φταίω εγώ που είµαι πολύ ευγενική, πολύ χαµογελαστή. Το φόρεµά µου δεν είναι υπερβολικά κόκκινο, σκέφτοµαι και πάντα καταλήγω στο εξής: µηδενική ανοχή».
Η συµπερίληψη είναι µία από τις µεγαλύτερες και απαραίτητες αλλαγές που ζήσαµε τελευταία στην κοινωνία. Και η L’Oréal έχει αποδείξει ότι τέτοια ζητήµατα βρίσκονται στον πυρήνα της εταιρείας. «Είναι δουλειά µου όλοι οι υπάλληλοι να νιώθουν ασφαλείς, να νιώθουν ότι τους σέβονται όπως είναι, να νιώθουν την ψυχολογική ασφάλεια ότι έρχονται στο γραφείο και εκφράζονται, µπορούν να λένε “όχι” και να είναι εντάξει µε τον εαυτό τους. Αυτή είναι η δουλειά µου και την παίρνω πάρα πολύ σοβαρά».
