Έχετε ποτέ βγει από το κομμωτήριο απογοητευμένες και συναισθηματικά φορτισμένες από το αποτέλεσμα του κουρέματός σας; Δεν είστε μόνες! Αυτή η δυσάρεστη εμπειρία μπορεί να είναι πραγματικά απογοητευτική, ειδικά όταν προσπαθούμε να μην φανεί η απογοήτευση στο πρόσωπό μας, μην θέλοντας να στεναχωρήσουμε τον κομμωτή που έχει δουλέψει πάνω στο νέο μας look. Και το χειρότερο είναι ότι πρέπει να αποδεχτούμε πως το αποτέλεσμα θα μας ακολουθεί για αρκετούς μήνες.
Ωστόσο, στο πλαίσιο των new year’s resolutions που έχουμε ξεκινήσει να πραγματοποιούμε, τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή να εστιάσουμε (και) στη βελτίωση των επικοινωνιακών μας δεξιοτήτων, ώστε η επόμενη επίσκεψη στο κομμωτήριο να είναι ακριβώς όπως την επιθυμούμε. Ακολουθούν μερικά χρήσιμα βήματα για να εξασφαλίσετε το ιδανικό κούρεμα για εσάς.
Αποφασίστε για το στυλ που θέλετε πριν την επίσκεψή σας στο κομμωτήριο.
Αυτή η περίοδος του χρόνου είναι ιδανική για μία αλλαγή στην εμφάνισή σας. Σκεφτείτε την εικόνα που θέλετε να προβάλλετε και την αίσθηση που θέλετε να αποπνέετε. Μπορεί να επιθυμείτε να εξελίξετε το υπάρχον στυλ ή να κάνετε κάτι εντελώς καινούριο και διαφορετικό. Σκεφτείτε πώς θέλετε να σας βλέπει ο κόσμος και πώς τα μαλλιά σας μπορούν να σας βοηθήσουν να το πετύχετε.
Πάρτε μαζί σας τουλάχιστον 3 φωτογραφίες από το κούρεμα που ονειρεύεστε.
Μια εικόνα λέει περισσότερα από χίλιες λέξεις, και αυτό ισχύει και για τα μαλλιά σας. Οι φωτογραφίες είναι πολύτιμες γιατί μπορεί η δική σας αντίληψη για τις curtain αφέλειες να διαφέρει από αυτή του κομμωτή σας. Προτείνουμε να έχετε δύο ή τρεις εικόνες από διαφορετικές γωνίες για να εξασφαλίσετε ότι η αλλαγή θα γίνει ακριβώς όπως την φαντάζεστε.
Μην φοβάστε να είστε ο εαυτός σας.
Αυτή η συμβουλή ισχύει σε πολλές καταστάσεις στη ζωή μας και φυσικά και εδώ. Αφήστε τον κομμωτή σας να γνωρίσει τις προτιμήσεις σας, το στυλ σας και τον τρόπο ζωής σας, ώστε να μπορέσει να δημιουργήσει κάτι που να αντανακλά πραγματικά την προσωπικότητά σας. Αυτό θα βοηθήσει ώστε το αποτέλεσμα να είναι πραγματικά μοναδικό και ταιριαστό με εσάς.
