Οι διακρίσεις στην αγορά εργασίας λόγω φύλου είναι πιο έντονες για τις γυναίκες στα 50. Οι μισθοί τους είναι κατά 28% χαμηλοτεροι σε σχέση με αυτούς των ανδρών. Οι γυναίκες σε αυτή τη δεκεατία της ζωής τους πληρώνονται κατά 8% λιγότερο απ’ ότι πριν ενώ για τους άνδρες είναι μόνο 4% λιγότερο, σύμφωνα με τα δεδομένα του Office for National Statistics .
Τα αποτελέσματα της έρευνας δημοσιεύει ο Guardian με αφορμή την 51χρονη ραδιοφωνική παραγωγό του BBC, Samira Ahmed που κατάφερε να εξαιρέσει τον εαυτό της από έναν οικονομικό συμβιβασμό. Η ίδια έχει δώσει αγώνα ενάντια στη μισθολογική διάκριση που την θέλει να παίρνει λιγότερα από τους άνδρες συναδέλφους της και έφτασε την υπόθεσή της μέχρι το δικαστήριο όπου και δικαιώθηκε.
Από τα σταστιστικά στοιχεία του Rest Less, μιας συμβουλευτικής εταιρείας εργασίας, προκύπτει ότι και τα δύο φύλα πληρώνονται καλύτερα στη δεκαετία των 40. Και πάλι όμως υπάρχει μια διαφορά της τάξεως του 25% ανάμεσα σε γυναίκες και άνδρες. Το χάσμα όμως μεγαλώνει στην επόμενη δεκαετία της επαγγελματικής τους ζωής και φτάνει το 28%. Για τις γυναίκες είναι πιο δύσκολο να διεκδικήσουν καλύτερα λεφτά γιατί πέρα από τον φυλετικό ρατσισμό υπάρχει και ο ηλικιακός.
Βέβαια, ο αριθμός των γυναικών που εργάζονται στα 50 και τα 60 τους έχει αυξηθεί κατά 75% τα τελευταία 20 χρόνια. Από 2,7 εκατομμύρια που ήταν το 1999, σήμερα έχει φτάσει τα 4,8 εκατομμύρια.
