Οι νέες στατιστικές ωθούν τους ειδικούς να μιλούν για το φαινόμενο της «Μεγάλης Παραίτησης», σύμφωνα με τον όρο που εισήγαγε ο Άντονι Κλοτζ, καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Πανεπιστήμιο Τέξας A&M. Οι αριθμοί μοιάζουν εντυπωσιακοί: 4 εκατομμύρια Αμερικανοί δήλωσαν παραίτηση τον Απρίλιο του 2021, σημειώνοντας ένα ιστορικό υψηλό 20 χρόνων, ενώ, σύμφωνα με μια πρόσφατη μελέτη της Microsoft, το 41% των εργαζομένων παγκοσμίως σκοπεύει να παραιτηθεί σύντομα. Κάποιοι επιθυμούν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση ή αναζητούν διαφορετικά μοντέλα συνεργασίας. Για τις γυναίκες, που συνεχίζουν τα ζογκλερικά ανάμεσα σε πολλαπλούς ρόλους, η προοπτική της μεγαλύτερης επαγγελματικής ευελιξίας μοιάζει ακόμα πιο γοητευτική. Το «Forbes» μιλάει για επανάσταση στην αγορά εργασίας.
Υπάρχει, ωστόσο μια πιο ήπια εναλλακτική λύση, σύμφωνα με την Elevest, πλατφόρμα με θέματα οικονομικής διαχείρισης για γυναίκες. Κάποιοι την αποκαλούν «Working to Rule» – «δουλεύοντας κατά γράμμα» σε ελεύθερη μετάφραση. Η Elevest χρησιμοποιεί τα αρχικά των χαρακτηριστικών της για να δημιουργήσει τον όρο Quiet Quitting (Σιωπηλή Παραίτηση). Στην πραγματικότητα είναι κυρίως η προσπάθεια να θέσουμε τα όριά μας και να διαχωρίσουμε επαγγελματική από προσωπική ζωή, για να αποφύγουμε συνέπειες όπως το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout). Μερικά από τα συστατικά στοιχεία της;
-Η αμφισβήτηση της κουλτούρας της ταχύτητας
-Η καθιέρωση ορίων
-Η συνειδητοποίηση ότι δεν είμαστε η δουλειά μας
-Η προτεραιότητα στην ποιότητα αντί για την ποσότητα
-Η φροντίδα του εαυτού μας
-Η σωματική δραστηριότητα.
Δείτε παρακάτω μια σχετική ανάρτηση:
Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.
