Η σκέψη μιας νέας επαγγελματικής ευκαιρίας είναι πάντα δελεαστική—ειδικά όταν βλέπει κανείς παντού ανακοινώσεις για «ονειρεμένες» προσλήψεις.
Σύμφωνα με πρόσφατες έρευνες, έξι στους δέκα εργαζόμενους σκέφτονται να αλλάξουν δουλειά το 2025. Όμως, σε μια ασταθή αγορά εργασίας, όπου ακόμα και οι πιο σταθεροί κλάδοι κλονίζονται, αξίζει να αναρωτηθεί κανείς: μήπως βρίσκομαι ήδη εκεί που πρέπει;
Πότε να φύγετε και πότε να μείνετε
Αν εργάζεστε σε ένα τοξικό περιβάλλον που επηρεάζει την ψυχική σας υγεία, το να φύγετε είναι μονόδρομος. Αν όμως απλώς αισθάνεστε στασιμότητα, ίσως το πρόβλημα δεν είναι η δουλειά, αλλά ο τρόπος που την αντιμετωπίζετε.
Πώς να βρείτε ξανά κίνητρο στην ίδια δουλειά
Επενδύστε στην εξέλιξή σας
Μια προαγωγή ή μία αύξηση μπορεί να μην είναι στο άμεσο μέλλον, αλλά υπάρχουν άλλοι τρόποι να αναπτυχθείτε. Έχει η εταιρεία σας προγράμματα εκπαίδευσης; Διεκδικήστε ένα σεμινάριο που θα σας εξελίξει. Θαυμάζετε κάποιον συνάδελφο; Ζητήστε mentoring. Δείτε τη δουλειά σας ως πεδίο για νέες δεξιότητες.
Αναγνωρίστε τα πλεονεκτήματα
Κάποτε αυτή η δουλειά ήταν μια επιτυχία για εσάς. Τι σας ενθουσίαζε τότε; Ήταν η ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, η ευελιξία, οι συνάδελφοι; Αν φεύγατε, τι θα χάνατε; Μια εύκολη μετακίνηση, έναν καλό εργοδότη, μια γνώριμη ρουτίνα; Συχνά υποτιμούμε αυτά που έχουμε μέχρι να τα χάσουμε.
Ισορροπία μεταξύ ζωής και δουλειάς
Ένα σημαντικό προνόμιο της εμπειρίας είναι πως ξέρετε τι αξίζει το άγχος και τι όχι. Εκμεταλλευτείτε τη σταθερότητα που έχετε. Κάντε ένα πραγματικό lunch break, φύγετε στην ώρα σας, αποσυνδεθείτε μετά τη δουλειά. Αντί να πιέζεστε να αποδείξειτε συνεχώς την αξία σας, αξιοποιήστε το προνόμιο να γνωρίζετε το αντικείμενό σας και να έχετε αυτοπεποίθηση στην καθημερινότητά σας.
Αν νιώθετε πως χρειάζεστε αλλαγή, ίσως αυτή να μην είναι μια καινούρια δουλειά, αλλά μια καινούρια προσέγγιση. Η εξέλιξη δεν έρχεται πάντα με ένα νέο ξεκίνημα—μερικές φορές ξεκινά από τον τρόπο που βλέπουμε αυτό που ήδη έχουμε.
