Όταν πρόκειται να ανέβουν την επαγγελματική σκάλα, ορισμένα ζώδια είναι έτοιμα να κάνουν ό,τι περνάει από το χέρι τους για να ευδοκιμήσουν στον οργανισμό τους. Αντί να ανταγωνίζονται τους συναδέλφους τους ή να ζηλεύουν την πρόοδο που κάνουν οι άλλοι στο ταξίδι της καριέρας τους, προτιμούν να ελέγχουν τη δική τους πρόοδο και να μετρούν τις παραμέτρους για τους στόχους που είχαν θέσει στο παρελθόν. Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο κινούνται προς το επόμενο ορόσημό τους. Στα μάτια τους, η ταπεινή αυτοκριτική και η αξιολόγηση των στόχων τους, τους επιτρέπει επίσης να τροποποιούν τους στόχους τους σε περίπτωση που οι περιστάσεις επιβάλλουν την αλλαγή ενός υφιστάμενου στόχου ώστε να ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες τους.
Ποιοι μπορεί να είναι τόσο επιμελείς με κάθε στόχο που θέτουν; Διαβάστε παρακάτω σε ποια ζώδια μπορεί να ανήκουν.
Ταύρος
Παρόλο που οι Ταύροι είναι χαλαροί στην ιδιωτική τους ζωή, παίρνουν τη δουλειά τους πολύ σοβαρά. Θέλουν να τους εκτιμούν στο γραφείο και συχνά ελέγχουν την απόδοσή τους για να διασφαλίσουν ότι ανταποκρίνονται με θαυμαστό τρόπο σε όλους τους ρόλους και τις ευθύνες τους. Φροντίζουν να έχουν επαρκή χρόνο για την επίτευξη κάθε στόχου και στη συνέχεια χαρτογραφούν την εξέλιξή τους καθώς προχωρούν. Αντί να βασίζονται απλώς στους ανωτέρους τους για ανατροφοδότηση, αξιολογούν οι ίδιοι τη δουλειά τους. Θεωρούν τους εαυτούς τους υπεύθυνους για την έγκαιρη ολοκλήρωση κάθε εργασίας για να βελτιωθούν ως άτομα και ως εργαζόμενοι.
Ζυγός
Αυτό το ζώδιο είναι εξαιρετικό στο να παρέχει στον εαυτό του την επιπλέον ώθηση και έμπνευση που χρειάζεται για να βελτιωθεί στο ταξίδι της καριέρας του.
Έχουν ένα πολύ αποτελεσματικό σύστημα λειτουργίας και έναν υγιή εσωτερικό διάλογο – είτε ασκώντας κριτική είτε επαινόντας τον εαυτό τους. Τους αρέσει, επίση,ς να θέτουν στόχους και διαρκώς να βελτιώνονται, ενώ η συγκέντρωση και η αφοσίωσή τους στη δουλειά τους καθιστούν ένα ανεκτίμητο πλεονέκτημα για κάθε εργασιακό χώρο.
Υδροχόος
Η προσωπική τους ανάπτυξη και οι στόχοι τους είναι εξαιρετικά σημαντικοί. Συνηθίζουν να παρακολουθούν την πρόοδο τους και έχουν πάντα καθορισμένους στόχους και χρονοδιαγράμματα. Αυτό τους βοηθά να προσδιορίσουν τι μπορούν να αλλάξουν για να γίνουν πιο αποτελεσματικοί. Ασκούν κριτική στην απόδοσή τους και αυτό τους βοηθά να γίνονται καλύτεροι κάθε μέρα. Κι αν ποτέ νιώσουν αμήχανα ή δεν τα καταφέρουν όπως ήθελαν, βρίσκουν τα συστήματα επιβράβευσης και ανταμοιβή ιδανικά για την αναπτέρωση του ηθικού τους.
